试用期内签订合同时签订协议，在单位工作一年，离开时不给我工资，支付3000元培训费，这合法吗

更新时间：2024-01-18 08:46:06

问题描述：

你好，试用期内签订合同时签订协议，在单位工作一年，辞职不到一年支付3000元培训费，公司没有安排正式培训，是一些老员工教。离开时不给我工资，支付3000元培训费，这合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

公司企业律师团队推荐
已帮助1627286 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

2024-01-18 08:33:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助841760 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果员工在试用期内提出辞职的，用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动合同期满员工要求终止合同时，用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是：培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训，在用人单位内部进行的各种培训，用人单位不得要求赔偿，也就是说，如果用人单位没有以支付货币对于员工进行培训，即便是在劳动合同中约定了培训费赔偿方面的内容，员工也不需要赔偿培训费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。

2024-01-18 08:45:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1066760 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2024-01-18 08:46:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司拖欠试用期工资怎么办

公司拖欠试用期工资怎么办

试用期内签订合同时签订协议，在单位工作一年，离开时不给我工资，支付3000元培训费，这合法吗

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期被辞退说没工资了怎么维权

试用期被辞退说没工资了怎么维权

试用期离职公司不给工资是否违法

试用期离职公司不给工资是否违法

试用期3个月，公司不签劳动合同，只给签培训合同。低于最低工资标准，如果离职还需赔偿公司1万元，合法吗

你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权，建议具体沟通案情。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职工资怎么算？

试用期辞职工资怎么算？

你好，应届生签了三方协议以后，去公司培训＋实习断断续续三个月，不签合同不给工资，这样有办法吗

建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订试用期，现在试用期已过，我想离职，老板却让我赔偿培训费，合理嘛

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应聘公司试用期7天要求签订一个试用期7天离职，不会给工资，这合法吗吗？

试用期离职不给发工资不合法。用人单位应以法定货币支付并按月支付工资给劳动者本人，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训期间签订培训协议里面声明培训期间主动离职的不给予工资结算，拿不到工资！这份协议违法吗

您好，看合同约定，或者当初口头约定

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重婚罪会判几年时间

重婚罪会判几年时间

兼职劳务合同，签订一年之内不能离开在公司，如果离开要支付一个月的工资作为培训费合理吗？

辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪都生了孩子判几年

试用期内签合同时签了一个协议，要在该单位工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费这样合法吗？

试用期内辞职，若是双方约定服务期的，劳动者属于违反约定的情形，需要赔培训费。根据法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

怎么来证明夫妻感情破裂

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同试用期工资

5869人下载

驾校不给教练工资上诉状

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

农民工工资支付承诺书

5869人下载

44分钟前

天习律所律师

近期帮助 39994 人

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

1小时前

董补民律师

近期帮助 8090 人

律师您好，我加入三生加盟入门费，1980能退回来吗

2小时前

张强律师

近期帮助 26148 人

住院期间晚上酒店开房，会影响医保报销吗

2小时前

张强律师

近期帮助 26148 人

怎么回事，我已经付款了，怎么没有人给我解释一下

2小时前

九转律所律师

近期帮助 27664 人

只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉

2小时前

九转律所律师

近期帮助 27664 人

村队长不给盖子属于违法吗

3小时前

张强律师

近期帮助 26148 人

你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群

3小时前

董帅强律师

近期帮助 281 人

你好我要准备离婚，需要一位委托律师，希望能解决我的困扰

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟