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我是一名没有会计证的会计，过了试用期的，老板没有跟旧的会计核对账，那么我自离，会受到法律责任吗？
更新时间：2019-06-30 08:11:09
问题描述：
律师，你好，我是一名没有会计证的会计，也是
公司
新来的一名会计，过了
试用期
的，这段时间跟老板对现金账，对不上，相差20万，但是从我接手时到现在的单据翻出来了，查了几次，这段时间我做的没有错！交接给我时，老板没有跟旧的会计核对账，那么我自离，会受到
法律责任
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无论是试用期还是正式期职工，解除
劳动合同
均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动
合同
，根据《
劳动合同法
》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定，应当赔偿用人单位损失。 《劳动
合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
2019-06-30 08:07:34
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：试用期不符合录用条件的，企业可以解除
劳动关系
不用赔偿（前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件），如单位没有证明员工不符合录用条件的
证据
，那么就是属于违法解除，是要支付
经济赔偿
金，具体如何赔偿参考《劳动合同法》第47条规定。如员工跟企业存在事实的劳动关系，单位就要帮员工购买社保，如不参保员工可以到社保局进行投诉，要求单位补缴
社会保险
。
2019-06-30 08:11:09
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