我没有在餐馆工作过试用期。试用期是三天。我有工资吗？

更新时间：2024-01-18 13:12:10

问题描述：

我没有在餐馆工作过试用期。试用期是三天。老板让我做了两天半的工作。我有工资吗？

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法律分析：

1. 试用期三天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3. 在试用期中，除劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024-01-18 12:45:52

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**法律分析**：有工资，只要劳动者付出了劳动，无论是否处于试用期，无论工作了多少天，用人单位就应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。

**总结**：用人单位必须按照约定支付劳动者的工资，包括试用期内的工资。若未按时足额支付，将承担法律责任。

2024-01-18 13:11:44

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1. 试岗期间没有工资是不合理的。劳动者有权依法取得劳动报酬，用人单位应当根据劳动者实际工作天数支付相应的劳动报酬。此外，试用期的工资标准也有明确规定，即不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 工资支付的具体规定包括：工资必须在双方约定的日期支付，如遇到节假日或休息日，则应在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，工资可以按周、日、小时支付。
3. 当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

2024-01-18 13:12:10

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