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签了实习协议还能不去吗？

更新时间：2024-01-18 13:40:31
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签了实习协议还能不去吗？
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签了实习协议但不想去了可以吗
签订实习协议的注意事项： 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同； 2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
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学校安排实习可以不去吗？
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那
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和学校签了实习协议但是不想去了
您好，如果是实习会影响您毕业的话建议慎重考虑
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我已经签了实习协议，可以随时离开吗？
实习生签了实习合同不可以随意离开，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
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现代学徒制签订了三方协议。你能不去公司实习吗？
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况发下
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和签了实习合同，不去可以吗
签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还
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大专生签了实习合同，现在不去了吗？
大学生实习期可以签实习协议。若大学生学业已基本完成，不需要返回学校学习的，也可以与用人单位签订劳动合同；若是以学习为目的，没有约定岗位、报酬、福利待遇等事项的，
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签了入职合同不到三个月，老板不让我走。我说我不给工资
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我们中专已经安排了实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，就不会盖章。这种情况怎么解决？
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
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公司没有通知员工罚款。公司违法吗？
按照公司的规章制度处理
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带薪年休假怎么计算?
带薪年休假根据工龄定天数。具体为：满1年不满10年5天；10至20年10天；20年以上15天。未休假时，单位应支付3倍日工资。协商不成可仲裁或诉讼。
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青岛一车间压一个月工资，第二个月发第一个月工资合法吗
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过
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在签订劳动合同的时候，离职需要30天才能签订劳动合同。离职需要30天吗？
按照合同约定办理
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离职要扣培训费合理嘛
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约，则需支付培训费；如未签订或未违约，公司无权扣费。员工应了解自身权益，根据实际情况选择合适的处理方
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问一下，清明节，五一劳动节，算不算月休时间？
清明节、五一劳动节等法定节假日，劳动者享有休假权。如遇加班，单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益
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