我在试用期工作了七天,然后辞职了。这合法吗?

更新时间:2024-01-19 09:32:08
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你好,我在试用期工作了七天,然后辞职了。现在公司以我没有工作15天为由减半了工资。这合法吗?
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    协商不成的,可向当地劳动部门投诉
    2024-01-19 09:18:37
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    您好,根据我国劳动法相关规定,试用期辞职的,需要提前三天以书面形式告知用人单位,所以对方的行为是有法律依据的
    2024-01-19 09:31:46
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我试用期七天后被辞退,未发工资,是否违法?
试用期不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的
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我签了四天劳动试用期后辞职,合法吗?
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
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我干了三天半老板说试用期没有工资,这个合法吗?
不合法,现在啥情况可以协助你处理
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工作三个月后辞职,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内,员工辞职,这样合法吗?员工该怎么办?
法律分析:试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
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试用期最后一天被辞退了,没有说理由,我离职单我也签了,这是不是合法的
试用期最后一天,若用人单位可以证明劳动者不符合录用条件的属于合法辞退,需要向劳动者说明理由;若用人单位无法证明,属于违法辞退,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿
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辞职了,公司克扣我20天工资,我上诉一审判决公司于5日内支付我3400多,二审已经开庭,今天打电话给
法律分析:公司克扣员工工资,员工可以到劳动管理监察大队举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或
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温州市劳动局因身体状况需要回家休息。如果老板不支付工资,工人可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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平阳县产假有几天产假期间工资怎么发放
产假工资可通过如下方式发放:按照用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基
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