如果家里有急事要辞职，可以当天离开吗？

更新时间：2024-01-19 11:42:11

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如果家里有急事要辞职，可以当天离开吗？

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辞职当天是否可以走，视情况而定：

1. 一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的。但如果是用人单位存在某些违规行为，如未按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等，员工有权当天离职并立即离开，且公司需支付赔偿金。

随时辞职的条件如下：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和第三十二条的规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位，但在特定情况下，如试用期、用人单位以非法手段强迫劳动或未按照合同约定支付劳动报酬等，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。

2024-01-19 11:05:49

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**法律分析**：
劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。若用人单位存在法定解除情形，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权单方面解除劳动合同，且无需通知用人单位。

**法律依据**：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，当用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法定情形无效；
6. 其他法律、行政法规规定的可解除劳动合同情形。

若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-19 11:41:48

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什么理由可以当天辞职当天走“理由:工作待遇差,与领导关系不和或家里有急事当天辞职当天走在规定流程中是无法做到的,因为只有劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,所以正常来说是需要提前递交辞呈的。但公司一般都是人性化的,如果不是重要岗位的话,单位当天批准,那么就可以当天就走。一般来说,公司也不会留人太久,因为一个准备离职的人还是比较影响公司的。”

2024-01-19 11:42:11

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