对方不给工资要怎么处理？

更新时间：2024-01-19 11:56:04

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对方不给工资要怎么处理？

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1. 如果打工但对方不给工资，可以去劳动部门投诉或举报，劳动行政部门有权责令支付赔偿金。
2. 工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 如果用人单位存在以下行为之一，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金：
- 克扣或无故拖欠劳动者工资；
- 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
- 支付低于当地最低工资标准的工资；
- 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

2024-01-19 11:53:44

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工作不给工资时，劳动者可以向当地劳动监察部门求助，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，同时必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期支付。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。此外，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-19 11:54:11

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1. 老板不给发工资，员工可以向当地劳动局投诉。若劳动局通知后仍不支付，员工可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪。同时，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
2. 用人单位有以下行为之一，将由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，用人单位需按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-01-19 11:56:04

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