他要求缴纳1000元押金,工作半年后,我可以退货并签订合同。我想扣1000元

更新时间:2024-01-20 02:05:15
问题描述:
你好,我在古茶店工作了19天。入职前,他要求缴纳1000元押金,称为学习基金。工作半年后,我可以退货并签订合同。但是现在我找到了一份更好的工作。如果我想扣1000元,合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-01-20 01:22:58
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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他要求缴纳1000元押金,工作半年后,我可以退货并签订合同。我想扣1000元
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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请问,我作为古茗奶茶店员工,入职前被要求缴纳1000元押金,但公司要求我工作半年后才能退还,并签订了
法律分析:首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的
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