你好，公司拖欠装修工人的工资，怎么办。没有签劳动合同

更新时间：2024-01-20 03:06:08

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装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；同时，还需写明仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-01-20 03:03:46

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1. 劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。
2. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
3. 仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
4. 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-01-20 03:04:07

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法律分析：装修公司拖欠工资的，劳动者可以先与其进行协商，能够达成协商一致的，双方可按照约定履行。如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门进行举报处理。如果对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法劳动权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和劳动法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果用人单位在因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议后，在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。同时，用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠工资等，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024-01-20 03:06:08

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