公司在计算工资时,不知道具体工资的计算细节,这是违法的吗?

更新时间:2024-01-20 08:02:17
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公司在计算工资时,不知道具体工资的计算细节,直接出示结果,员工在审核工资时拒绝回复。这是违法的吗?
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工资计算怎么算
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工资税率是什么
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公司给的工资条上的工资与实际发放的工资不一致,这是否属于违法行为?
法律分析:公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有
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工资多少要交税?
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个人所得税 31187
工厂工作一个月说是日工资,入职21天。计算工作的时候,他的工资计算方法正不正确?哪些违法行为?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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双方约定的工资,公司未告知员工工资构成,员工每月加班也计算在约定的工资中是否违法
  有约定的按约定标准。加班工资的计算基数准许用人单位和劳动者在订立劳动合同时进行约定。如《北京市工资支付规定》第四十四条规定,对于加班工资的计算基数,先以劳动
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公司突然扣除我的月绩效工资,这是违法的吗?
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
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公司现在按照22天考勤来计算我的工资,这样合法吗,我应该怎么维护权益呢?
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </p> <p>   法律依据:《关于职
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公司底薪1100,发工资时才知道是按照22天制算工资的,请问公司这样做是否违法呢
如果企业实行年薪制的,应当每月预付工资,年终结算,绝对不可以在年度结束后才支付。用人单位未依法支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位
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今日看见一群农民工在一家销售部门前堵路要工资,想知道如何帮助他们
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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我在建筑工地工作,老板拖欠我工资怎么办
工地上班老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商,了解拖欠工资的原因;再向劳动行政部门投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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员工在上班途中受伤骨折已经休息一个月,如何支付工资
法律分析:建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进
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遇到工资拖欠不发的最佳的解决方案是什么
遭遇拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克
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