月薪不到2000元。超市库存的钱和库存差别很大。要求员工赔偿我该怎么办?

更新时间:2024-01-20 08:12:12
问题描述:
我是超市的理货员,月薪不到2000元。超市库存的钱和库存差别很大。要求员工赔偿是否合理合法?我该怎么办?
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    法律分析:每个超市都有投诉部门,去投诉就可以了。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-01-20 07:49:00
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    你好!你的问题涉及两个法律问题:一、员工给公司造成的损失,公司可要求员工赔偿;二、若该原告的行为构成严重违反公司规章制度的行为,则公司可以解除劳动合同,并不用支付经济补偿金
    2024-01-20 08:11:51
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    可以与对方交涉退还吧
    2024-01-20 08:12:12
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在店长的要求下,如果总价超过1万元,我该怎么办?需要赔偿吗?
你好,一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,可以向其主张损失。据你所说,你需要承担相应的赔偿责任,如赔偿金额无法承受,建议与用人单位协商处理
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在超市买东西,有四次少付钱,超市要求赔偿一万元,应该怎么办?
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辞工了老板不结清工资的解决办法如下: 1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议; 2、调解程序,不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申
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库管月底盘点公司根据盘点差异要求赔偿未签订劳动合同的员工该怎么办?
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一、作为劳动者如何维护自己的合法权益 1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径: (1)依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最
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按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定是违反劳动
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想辞职,不知该怎么办
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《劳动合同
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