现在职业高中必须去不实习,是否违反了劳动法的规定

更新时间:2024-01-20 11:08:08
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律师有问题,现在职业高中必须去不实习,工厂每天工作13到14小时,是否违反了劳动法的规定
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    你可以向劳动局投诉解决
    2024-01-20 10:49:20
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    您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费,您与公司签订劳动合同了吗?工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
    2024-01-20 11:08:01
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    你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
    2024-01-20 11:08:08
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违反劳动合同法赔偿
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劳动合同法资讯
中职高二学生被学校强制实习,是否违反了相关法律法规?
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
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职业学校是否有违反劳动合同法的权利,将实习工资与承诺不符?
法律分析:实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
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这个学校是否有违反劳动法规定?
劳动合同法 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动
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教育局有规定中职生必须去实习吗
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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职业学校实习,如果在工厂强制安排实习一天超过12小时是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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我是山东省济宁市嘉祥县的一名学生,这次中秋节放假计划是23号放假至星期二上午来,请问这符合国家规定吗
法律分析:中秋节法定放1天假,与周末调休,因此,每年中秋节有三天假期。根据相关法律规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放
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公司倒闭破产是否需要支付补偿金给员工
企业倒闭,一般不需要赔偿员工,但是需要给员工经济补偿金。补偿标准是按照职工在本企业的工作年限,每满一年支付一个月工资。在公司申请破产时,除破产费用和共益债务外,
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劳动合同能一年一签吗
一、劳动合同的签订可以一年一签吗 1、劳动合同的签订可以一年一签。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。建立劳动关系,
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