首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
大二暑假工签了合同,还是应届毕业生吗?
更新时间:2024-01-21 07:16:09
问题描述:
大二暑假工签了
合同
,毕业还是应届毕业生吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1284758
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《
劳动合同法
》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-01-21 06:41:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1397327
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生普通高校应届毕业生。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2024-01-21 07:16:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
562961
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:在毕业当年,不管是否签订过劳动合同,都属于应届毕业生。因此,查看自己的毕业证时时间,例如2021年7月毕业的,那么在2022年7月之前都是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-21 07:16:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
应届毕业生签了合同还算应届毕业生吗
劳动合同纠纷
115
大二暑假工签了合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:在毕业当年,不管是否签订过劳动合同,都属于应届毕业生。因此,查看自己的毕业证时时间,例如2021年7月毕业的,那么在2022年7月之前都是应届毕业生。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就业协议书的签订程序
就业协议书
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
不算呢,签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方就业协议的签订流程
就业协议资讯
签了合同还算是应届毕业生吗?
【法律分析】: 1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说,学生在大学的最后一年,就
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二在校生暑假兼职签订劳务合同,毕业的时候还是应届毕业生吗
在校生暑假兼职签订劳务合同?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二打了暑假工,签了劳动合同交了社保,大四毕业算应届毕业生吗
是。只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中毕业后打暑假工签的正式工合同并缴纳了五险一金,大学毕业后还是应届毕业生吗?
你好一旦交了五险一金就不是应届毕业生
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大一假期在工厂签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生寒暑假工作,签订劳动合同,今年毕业,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何补偿用人单位解除劳动合同的经济
解除劳动合同给付经济补偿的方式有: 1、非过失性辞退的经济补偿,即用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满一年个发给相当于一个月工资的经济补偿金,还发给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
沧州律师
同城律师:
肃宁县律师
沧州新华区律师
泊头市律师
运河区律师
孟村律师
献县律师
海兴县律师
吴桥县律师
黄骅市律师
东光县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
暑期工代理协议
5869人下载
暑假留校住宿申请书
5869人下载
暑假留校住宿申请书模板
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1176 人
发生欠款5万,2022年1月1日调解支付2万,约定已5万扣除已付款为基数
6分钟前
孙术校律师
近期帮助 11484 人
装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
18分钟前
金辉律师
近期帮助 6895 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
19分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
取保候审了,为什么还要扣身份证,说案子结束了才还身份证给我
22分钟前
张仁山律师
近期帮助 27532 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
24分钟前
赵红生律师
近期帮助 41561 人
收到12368短信被起诉了
24分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
人被车撞了,车主全责,对方走保险,怎么做才能赔偿多一点?
25分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
借款80万,合同到期了还不出,有另外两个出借人已上述,法院已经封了借款人的房子和资产。我现在上述会并
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询