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大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

更新时间：2024-01-21 07:16:09
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大二暑假工签了合同，毕业还是应届毕业生吗？
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    暑假工也是需要签订合同的。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果在建立劳动关系时未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
    2024-01-21 06:41:38
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    签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生，包括成人高考应届毕业生和普通高校应届毕业生。
    2024-01-21 07:16:06
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    法律分析：

    1. 在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2021年7月毕业的，那么在2022年7月之前都是应届毕业生。

    2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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