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试用期被辞退,以前己交五年社保,可以领失业金?
更新时间:2019-06-30 19:20:29
问题描述:
试用期
被辞退,以前己交五年
社保
,可以领
失业金
?
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1.《
劳务派遣暂行规定
》在社会保险权益方面,明确
劳务派遣
单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
3.劳务派遣工若出现
劳动纠纷
,法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位,应承担法律责任,用工单位承担
连带责任
。
劳务派遣
4.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
2019-06-30 19:11:51
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劳动者和用人单位建立
劳动关系
, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会
保险费
。
用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。
2019-06-30 19:15:22
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1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳
失业保险费
的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年
最低工资标准
、高于本市当年城镇居民
最低生活保障
标准。
2、领取
失业保险金的期限
计算失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
2019-06-30 19:20:29
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您好,我现在在试用期,没有签合同没有交社保,已经过了半个多月,现在要辞退我,可以申请补偿吗?
没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,
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我在以前累计交了九十九个月的社保,被用试用期不合格被辞退,请问我可以领失业保险金吗?
你好,可以领失业保险金,要有新单位的解除劳动关系证明。
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后来又说要延长试用期一个月,2012.8.15被辞退,是否应该缴纳社保,如何补交?
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,
全部3个答案 >
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试用期过后,公司为我办理转正,也开始交社保,但是试用期没有交社保,这合法吗?
核心提示:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除
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上班已满试用期,没有交社保?
你可以要求单位交社保,可以去劳动局反映
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你好,试用期也是要交社保的。如果公司没有给你交社保,你可以要求公司补缴。如果公司拒绝,建议向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。具体你有什么疑问,建议直接电话咨
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