如果夏季工人的工资标准远低于正式员工,他们做同样的工作,工作时间相同,还是违法的

更新时间:2024-01-21 10:38:06
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如果夏季工人的工资标准远低于正式员工,他们做同样的工作,工作时间相同,那么企业的这种行为是合理的还是违法的
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如果暑期工人的工资标准远低于正式员工,他们做同样的工作,工作时间相同,还是非法的
法律分析:暑假工应当属于非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全
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就是暑期工跟临时工做的工作一样,劳动量相同,但是薪资却不一样,违法吗?
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如果暑假工的工资标准比正式员工要低很多,一样的工作时间,请问一下这样合理吗或者说企业的这种行为有违法
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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