老板跑路怎么办

更新时间：2024-01-21 10:48:06

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1. 老板欠薪跑路，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。
2. 单位不按期或者不足额支付劳动者工资，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
3. 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
* 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
* 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
* 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-21 10:45:45

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老板跑路未支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-01-21 10:46:06

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老板跑路后，劳动者报警通常不会得到处理，但可以选择向人力资源和社会保障局劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁案件的双方当事人是发生劳动争议的劳动者和用人单位。如果劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议，则劳务派遣单位和用工单位都是共同当事人。

2024-01-21 10:48:06

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