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劳动者,工伤,没有合同,能赢吗?
更新时间:2024-01-21 13:52:10
问题描述:
劳动者,工伤,没有
合同
,没有工人证言,只有微信转账和聊天记录,能赢吗?
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没有劳动合同工伤的,维权有点麻烦,可以根据证人证言、工资单、工作证、工地出工记录等证明双方存在
劳动关系
且遭受到工伤。建议找当地
劳动监察
大队,请求他们出面帮忙协调处理。
2024-01-21 13:10:59
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这个工伤微信的工资转账记录和工伤期间的聊天记录,是可以当做证明来使用的。你有必要的情况下,是需要打印出来的。
2024-01-21 13:51:47
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法律分析:可以到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。需要本人携带身份证,而单位出面的则需要带上公章,另外其他人是无权补办的,其次,复印件也具有一定的法律效力,进行过工伤认定的资料都有相应的记录,一般来说,相关部门会将工伤资料保存50年,工伤认定书丢失无需太过担心。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-01-21 13:52:10
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