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并扣除工资。这个合法吗？
更新时间：2024-01-21 14:12:08
问题描述：
部分员工因公司业务原因被安排休假半个月，并扣除工资。这个合法吗？谢谢您们。
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
2024-01-21 13:52:11
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除
劳动关系
，需要向员工支付违法解除劳动
合同
的赔偿金。可以向
劳动监察
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。
2024-01-21 14:11:49
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-01-21 14:12:08
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