孩子在一家公司上班，上了十五天班，说是试用期没过，请问这样情况有工资吗?

更新时间：2024-01-22 01:22:08

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孩子在一家公司上班，上了十五天班，说是试用期没过，请问这样情况有工资吗

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员工在试用期会算工资。只要有事实劳动关系存在，不论是否处于试用期是否转正，用人单位都必须付给相应的报酬；如用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2024-01-22 01:20:50

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1. 试用期上班，当天就有工资。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

2024-01-22 01:21:00

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1. 如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。
2. 试用期内劳动者付出了劳动，就应当支付其相应的工资作为劳动报酬。
3. 试用期的工资不能少于正式期工资的80%。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-22 01:22:08

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