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只发当地最低工资，违法吗？
更新时间：2024-01-23 00:52:06
问题描述：
公司强迫员工放假，只发当地最低工资，违法吗？
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如果公司发的工资低于当地最低的工资标准，那就是违法的，如果公司发的工资违背了当时签的
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中的内容，也是违法的，可以依法主张自己的权益。
具体情况可能包括：
1. 工资低于当地最低工资标准；
2. 工资未按照劳动合同的约定支付；
3. 安排加班未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同未支付经济补偿。
对于这些违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚。
2024-01-23 00:16:15
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