我作为江南船厂三号线总装一部员工，公司拖欠工资和年终奖已经很长时间了。最近因为疫情，公司要求我隔离十四天，但还没有发工资。请问，在这种情况下，我应该采取什么法律措施来维护自己的合法权益？

更新时间：2024-01-23 09:50:21

问题描述：

我们是江南船厂三号线总装一部，我们公司总是拖欠工资，年终奖到现还没发，今年有有疫情，说二月十五发隔离十四天工资也没发，今天是发工资时间工资也没发

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1、一般工作几天都会有几天的工资。
2、如果公司不发工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，并要求解决。劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。
3、立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
4、提交材料后，5个工作日内仲裁委将给予立案，然后给双方举证期和答辩期；接着开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
5、劳动仲裁在60天内结案；对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2024-01-23 09:48:05

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2024-01-23 09:48:15

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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

2024-01-23 09:50:21

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