首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
甲方在签订合同后两三天内辞退是否违约
更新时间:2024-01-23 11:08:07
问题描述:
甲方在签订
合同
后两三天内辞退是否违约
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
306508
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
签了合同被辞退处理如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十四条法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实
劳动关系
的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。
2024-01-23 10:56:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1437767
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约,但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-23 11:07:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1174318
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位在劳动合同期限内辞退员工,属于违法辞退,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-23 11:08:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签合同了对方毁约怎么办
2382
甲方在签订合同后两三天内辞退是否违约
用人单位在劳动合同期限内辞退员工,属于违法辞退,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了三方合同辞职必须给违约金吗
劳动合同纠纷
230
签三方后辞职要违约金吗
劳动合同纠纷
295
签合同后第二天辞职算违约不
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同后违约了是否一定要支付违约金
合同违约纠纷
15
与环卫公司签订劳务合同,环卫公司单方面辞退是否存在违约
你好这个要看内容的条款。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订市场合同几天后退出是否违约
可以在一方违约时解除合同。首先,一方违约的,当事人可以协议解除合同,协商一致的,合同解除;一方违约属于法定解除合同的情形的,可以请求法院解除合同。法律依据:《民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同当天不入职的算违约吗?
如果仅是与用人单位签订了劳动合同,却一天班都没上,劳动合同尚未开始履行,也不存在上述需支付违约金的事项,无需交纳违约金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同交纳三个月保险辞退职工是否合法吗?
你好,可以向当地劳动监察进行投诉,有需要可进一步沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主播合同签订一年,第四天辞职是违约吗?
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果发的工资与合同规定不符,在合约期内辞职算违约吗
合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
呼伦贝尔律师
同城律师:
根河市律师
牙克石市律师
满洲里市律师
海拉尔区律师
阿荣旗律师
新巴尔虎右旗律师
鄂伦春律师
新巴尔虎左旗律师
额尔古纳市律师
莫力达瓦律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
项目负责人签订合同
5869人下载
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
5869人下载
签订合同申请书
5869人下载
签订二手房合同常见问题
5869人下载
律师解答动态
9分钟前
谢诚律师
近期帮助 4 人
我被爱钱帮骗了3300千块钱
10分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34689 人
送我手机,现在又要我还回去,找他姐姐来威胁我,说不还就报警
17分钟前
刘婉律师
近期帮助 737 人
左晚酒喝多被人带到房间,
26分钟前
李天宝律师
近期帮助 519 人
我租库房因门锁坏了,东西丢了怎么办
28分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51743 人
发生交通事故受伤后因其他原因死亡怎么赔偿
41分钟前
谭再甫律师
近期帮助 1911 人
人死在戒毒所十多年了还没解决可以翻案吗
49分钟前
余联刚律师
近期帮助 113912 人
上班时,在工作单位门口被电动车装了,单位领导说交警问的时候不要说在这里上班
49分钟前
余联刚律师
近期帮助 113912 人
机动车在非机动车道停车造成自行车追尾责任怎么划分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询