刚进公司时签订的实习协议,公司三个月后成为正式员工,但未签订劳动合同

更新时间:2024-01-23 13:18:08
问题描述:
刚进公司时签订的实习协议,公司三个月后成为正式员工,但未签订劳动合同,工资以正式员工工资为准
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
三个月后公司变更为正式,但未签订劳动合同
得看看具体的协议内容才能判断是否违法
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得看看具体的协议内容才能判断是否违法
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得看看具体的协议内容才能判断是否违法
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和老板聊的年薪,4个月后离职,期间未签订劳动合同,公司
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资
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与公司没有签订劳务合同,之前了一个三个月的实习合同
你好,过了实习期了吗,还没签订合同?
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公司强制休假,休假期间无工资是违法的吗?
要根据实际的情况判断,如果对用人单位的行为存在质疑的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
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