他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但他从来没有说过迟到要扣多少工资，也不给工资是违法的吗？

更新时间：2024-01-23 13:42:06

问题描述：

你好，公司在没有明确工作迟到早退工资的情况下扣工资是违法的吗？也就是说，他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但他从来没有说过迟到要扣多少工资，因为我没有指纹打卡，即使我没有去，也不给工资是违法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助906387 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资，且已进行公开公示并告知员工的，那么上班迟到扣工资是合法的。反之则非法，需要返还劳动者工资，劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-01-23 12:56:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1327263 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，根据一定的计算方式，可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的，扣工资次数应当被限制，确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为，员工可以向当地劳动局举报。法律依据：《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2024-01-23 13:41:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1964215 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行，但公司不能以任何理由克扣员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-23 13:42:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

迟到扣工资是否合法

迟到扣工资是否合法

扣工资的情况下扣工资违法吗？他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但是他从来没有说过迟到要扣多少工资

法律分析：迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行，但公司不能以任何理由克扣员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班迟到扣工资有相关的法律规定吗

上班迟到扣工资有相关的法律规定吗

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

问下厂里是计件的，但是厂规说明不能迟到，如果迟到会扣钱。从工资里扣，合法吗?

计件工人迟到的，不属于扣发工资的理由，不得扣发工资。工人迟到是违反单位规章制度的行为，可给予相应的处分，如警告、通报批评等。但单位无权对工人进行罚款、扣工资。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在员工不知情的情况下，将打卡机调整几分钟，员工按照北京时间打卡迟到，导致扣工资。这是违法的吗？

法律分析：实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下，15号发工资，无任何文字说明也未提前告知扣工资原因，扣工资是合法的吗？

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在员工不知情的情况下，公司将打卡机调整几分钟，员工按北京时间打卡迟到，导致扣工资，这是违法行为吗？

上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿，在很多工资都有迟到扣钱的条例，有的还按照不同的时间阶段规定费用，迟到时间越长，扣得工资越多。法律是公平公正的，既要维护企业

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷，这边是厦门的吗?

到当地的人力资源和社会保障局申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动外包合同是否违法？

公司让员工签外包合同不违法。但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项：1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2、明确

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

驾校不给教练工资上诉状

5869人下载

工作时间上班不迟到保证书

5869人下载

工作时间申请书

5869人下载

工作时间劳动合同

5869人下载

38分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，

46分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分

49分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

网上不能办理离婚吗？

54分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

一方的人在另一方家庭内打未成年人，让签谅解书，但是在未成年人不自愿的情况下，让其监护人签谅解书

1小时前

天习律所律师

近期帮助 45212 人

是，是这样的，我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好，我们发现一个地方，他就修一个地方

1小时前

王国威律师

近期帮助 129 人

你好刚才我以经支付过费用了，我应该找哪位律师

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10579 人

公司要把员工承包给第三方，不愿意就调去其他项目该怎么办

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

酒驾电动三轮车撞到逆行的电动车，没有报警然后带逆行的电动车车主去了医院看病，诊断出来是骨折

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟