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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

更新时间：2024-01-24 06:38:07
问题描述：
你好，公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，并在26天内额外扣除。这合法吗？
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-01-24 06:12:19
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    2024-01-24 06:37:39
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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请问公司规定26天后才能缴纳公司应缴纳的社保费用，这合法吗？
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司未每月按时给我缴纳社会保险费，我询问后，他说等待公司统一安排，这合法吗？
你好，如果这个月还是没有交纳，可以向当地的社会保障部门投诉。
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公司未按时足额支付社会保障费用，是否违反了劳动法相关规定？
您好，可以向劳动监察大队投诉
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公司未支付拖欠的员工社会保障费是否构成违法行为？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？
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离职当月，公司只承担6天的社会保障，违法吗，我是第一个这样计算工资的人。
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