老板没签合同拖欠工资

更新时间：2024-01-24 10:01:20

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老板没签合同拖欠工资

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老板拖欠工资没签合同解决方法如下：

1. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
2. 劳动者可以向劳动行政部门投诉；
3. 劳动者可以与老板进行协商；
4. 劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。

请注意，以上内容仅供您参考，具体解决方法还需根据实际情况进行判断和选择。如果您遇到了类似问题，建议咨询当地法律专业人士或相关机构以获取更准确的建议和帮助。

2024-01-24 09:58:08

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一、老板拖欠工资没签合同怎么办
1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有：
（1）工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

二、什么情况下老板拖欠工资构成不支付劳动报酬罪
1、通过隐匿转移财产，隐匿、篡改或者销毁账目、考勤记录等材料，或者直接采取隐匿逃跑的方式逃避支付劳动报酬，无论自身有无支付能力，都可以构成；
2、在自身有支付能力，但是拒不支付的情况下，同时满足“数额较大”的条件，则可构成。

2024-01-24 09:58:22

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1. 老板拖欠工资，应首先尝试与用人单位协商解决。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 未签订劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求单位支付双倍工资。

2024-01-24 10:01:20

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