还要换合同,能不能仲裁?

更新时间:2024-01-24 14:46:07
问题描述:
企业不与员工商量,要换工作地点,还要换合同,能不能仲裁
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    一、公司工作地点变更是否可以申请劳动仲裁

    1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资,单位擅自单方面变更合同,可以要求继续履行合同,或者要求协商解除合同,按工作年限补偿一个月工资,最好提供单位单方面变更合同的证据,去申请劳动仲裁。

    二、劳动仲裁需要的材料包括哪些

    劳动仲裁需要的材料包括:

    1、劳动争议仲裁申诉书;
    2、身份证复印件;
    3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
    4、证据材料复印件;
    5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
    2024-01-24 14:04:57
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    法律分析:
    1. 劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请,没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。
    2. 劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。
    2024-01-24 14:46:02
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    公司地址变更,原地区员工可以申请劳动仲裁。如果不同意进行公司地址变更,应先尝试协商。若协商无果,根据《劳动合同法》的相关规定,可以依法申请劳动仲裁。此外,如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
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