本来老板说好150一天。我干了11天本来1650，结果结账的时候只给了我不到1100

更新时间：2024-01-25 00:34:03

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本来老板说好150一天。我干了11天本来1650，结果结账的时候只给了我不到1100

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你好，那合同上是怎么约定的

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1. 劳动者有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。
2. 用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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工作结束后，如果用人单位超过一个工资支付周期未足额支付劳动者劳动报酬，即构成拖欠工资。劳动者有权与单位协商，或选择向劳动局举报、依法申请仲裁等方式来追回工资。此外，用人单位在以下情况下，可能面临劳动行政部门的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

对于用人单位与劳动者之间的劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

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