公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

更新时间：2024-01-25 04:31:09

问题描述：

公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1880680 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024-01-25 04:05:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助463741 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：公司给你放长假不算开除，但如果是无薪长假的这种情况，你可以向劳动行政部门反映情况，也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2024-01-25 04:30:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助448605 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024-01-25 04:31:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司放长假是合法的吗

公司放长假是合法的吗

企业给部分员工放长假是否违反劳动法？

法律分析：无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公休日不放假违法吗

公休日不放假违法吗

2022法定节假日放假规定

2022法定节假日放假规定

企业给部分员工放长假是否违反劳动法？

法律分析：无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司过年不放假违法吗

公司过年不放假违法吗

企业给部分员工放长假是否违反劳动法？

法律分析：无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制安排放假，违反劳动法吗？

你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司长时间放假，只发基本工资！违法吗

可以向劳动局申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司正常营业，给个别员工放长假，合法吗？

您好放长假的具体原因是什么有双方协商同意吗

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因淡季强制要员工休长假两三个月，但支付一定薪酬违法吗？

你好你的问题稍后回复你

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司放长假没有工资是违法的吗？

放假，如因公司原因，那么是需要支付工资的。员工可以主动解除合同，并要求经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止条款不清楚

劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

新劳动法的合同范本

5869人下载

劳动法解除劳动合同

5869人下载

刚刚

天习律所律师

近期帮助 40620 人

银行卡资金给法院冻结了，要怎样才能解封

刚刚

徐婕律师

近期帮助 73930 人

024年5月17日告知当事人听证时间,那么2024年5月29日前能不能举行听证

刚刚

九转律所律师

近期帮助 27927 人

如果员工提出即时解除劳动合同，并写明需一天内给予答复，给公司的应对时间一般是多久？

刚刚

徐婕律师

近期帮助 73930 人

平安保险的电话销售，存在欺骗消费者怎么维权

刚刚

章芊昊律师

近期帮助 10073 人

我老公在上班期间晕倒了，在医院检查说引发的心脏堵塞，他通过中介找的活，怎么赔偿算不算工伤

刚刚

广东天习律师

近期帮助 87015 人

不是我订的票钱可以退给我吗

13秒前

周文才律师

近期帮助 75732 人

你好，请问我收到成都法院网发的短信

42秒前

徐婕律师

近期帮助 73930 人

我是新手去足疗店上了6天的班就有事没做了，发工资的时候老板说要扣学费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟