工伤10级，用人单位应当赔偿一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴，还是上一年度12个月的平均工资？

更新时间：2024-01-25 07:26:06

问题描述：

你好，律师，工伤10级，在深圳工作，还没有辞职。合同到期或我辞职时，用人单位应当赔偿一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴，每人有几个月的工资。是按照保险基数赔偿还是上一年度12个月的平均工资？

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十级伤残人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。附：深圳市最低平均工资数据，因2021年暂未调整最低平均工资，沿用上一年度适用标准月最低工资标准：2200元月，非全日制职工小时最低工资标准：20.3元小时；适用地区：深圳法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2024-01-25 06:48:19

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法律分析：十级伤残人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。附：深圳市最低平均工资数据，因2021年暂未调整最低平均工资，沿用上一年度适用标准月最低工资标准：2200元月，非全日制职工小时最低工资标准：20.3元小时；适用地区：深圳法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2024-01-25 07:26:03

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是职工工伤发生前12个的平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2024-01-25 07:26:06

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