一定要去学校实习吗？

更新时间：2024-01-26 01:06:17

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实习期是学校对学生参加社会实践的要求，它不属于劳动法律调整的范围。根据《劳动法》规定，用人单位用工必须依法书面订立劳动合同，否则即属违法。订立劳动合同无疑是对劳动者的一种保护性措施，应依法办事。

在实习开始前，职业学校应根据专业人才培养方案，与实习单位共同制定实习计划，明确实习目标、任务、准备及考核标准等，并开展培训，让学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。此外，职业学校和实习单位应分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员，全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

2024-01-26 00:47:11

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实习期是学校对学生参加社会实践的要求，它不属于劳动法律调整的范围。根据《劳动法》规定，用人单位用工必须依法书面订立劳动合同，否则即属违法。订立劳动合同无疑是对劳动者的一种保护性措施，应依法办事。

在实习开始前，职业学校应根据专业人才培养方案，与实习单位共同制定实习计划，明确实习目标、任务、准备及考核标准等，并开展培训，让学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。此外，职业学校和实习单位应分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员，全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

2024-01-26 01:05:52

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法律分析：实习期是学校对学生参加社会实践的要求，不属于劳动法律调整的范围。按《劳动法》规定，用人单位用工必须依法书面订立劳动合同，否则就是违法。订立劳动合同无疑是对劳动者的一种保护性措施，应该依法办事。

根据《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》第七条，职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、任务、准备、考核标准等，并开展培训使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。同时，职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习，确保实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

2024-01-26 01:06:17

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