我工作八年七个月了，单位工资结构不合理，合同里写的是2000。实际工资如果缴纳社保扣500保险补助，再扣自己缴纳社保部分421剩1079。加上提成加班费我的到手工资比最低工资还低，社保缴纳基数是393
更新时间：2024-01-26 03:54:06
问题描述：
我工作八年七个月了，单位工资结构不合理，
合同里写的是2000。实际工资如果缴纳社保扣500保险补助，再扣自己缴纳社保部分421剩1079。加上提成加班费我的到手工资比最低工资还低，社保缴纳基数是3930,我要是
仲裁可以要多少补偿金？补偿金是按最低标准工资算还是我的12个月的平均工资算
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