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工伤保险
更新时间：2024-01-26 09:10:29
问题描述：
工伤保险一次性伤残补助金不是应该按照本人工资标准发放吗，为什么2021年受的伤却是按照2019年的平均工资发的，这合理吗。
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法律分析：
一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担。工伤本人工资指的是受伤前12个月工伤保险的缴费基数。
2024-01-26 09:07:55
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一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动
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时，劳动者的月平均工资标准计算。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一) 治疗工伤期间的工资福利；
(二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2024-01-26 09:08:15
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一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合同时的月平均工资标准计算。因为根据相关规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，所以，相关标准应当参照劳动者的工资数额。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一) 治疗工伤期间的工资福利；
(二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2024-01-26 09:10:29
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