暑期工作满一个月可以辞职吗？

更新时间：2024-01-27 06:32:07

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暑假工可以按规定提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。另外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

2024-01-27 06:11:20

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暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。

2024-01-27 06:31:52

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法律分析：
暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。通常情况下，劳动者需提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，如果双方协商一致，用人单位同意劳动者提前离职的情况除外。

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