但我本月17日离开了。工资怎么算？

更新时间：2024-01-27 12:10:34

问题描述：

你好，我的公司每月15日支付上个月的工资，但我本月17日离开了。工资怎么算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1429747 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：

1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

2024-01-27 11:55:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1950092 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数，得出劳动者离职当月应付的工资数额。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-01-27 12:10:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1222904 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

离职当月的工资计算方法如下：

1. 将月薪除以21.75，得到日工资标准。
2. 乘以本月实际上班的天数，得出劳动者离职当月应付的工资数额。

工资支付主要涵盖以下几个方面：

1. 支付项目：明确工资包含的具体内容。
2. 支付水平：确定工资的数额。
3. 支付形式：工资如何发放，如现金、银行转账等。
4. 支付对象：工资支付给谁，通常是劳动者本人。
5. 支付时间：工资何时支付，以及遇节假日或休息日如何处理。
6. 特殊情况下的支付：如劳动者因病假、产假等原因未能正常工作时的工资支付规定。

工资应以法定货币支付，不得使用实物或有价证券替代货币支付。用人单位必须保存工资支付的书面记录，至少两年以上备查，并在支付工资时向劳动者提供个人工资清单。

2024-01-27 12:10:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。