当前劳动关系的主要特征

更新时间：2024-01-31 04:52:04

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当前劳动关系的主要特征

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劳动关系的构成要件如下：
1、主体包括用人单位和劳动者；
2、可以主要包括物和行为；
3、内容是指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。劳动关系的属性特征如下：
1、为了保护劳动者的合法权益；
2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会；
3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

2024-01-31 04:50:03

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劳务关系具有以下特征：
1、双方当事人的地位平等，不存在隶属关系；
2、工作风险通常由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供特定工作环境和条件的，或法律另有规定的除外；
3、基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护；
4、主体具有不特定性。

在劳务关系中，若提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若提供劳务一方因劳务受到损害，责任根据双方过错分担。若损害由第三人造成，提供劳务一方可请求第三人或接受劳务一方承担责任。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

2024-01-31 04:50:25

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劳动关系具有以下特征：
1. 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系，与劳动有直接关系；
2. 劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者；
3. 劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方地位平等。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，均适用相关法律法规。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，也需遵循相关法律法规的规定。

2024-01-31 04:52:04

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