我现工作的公司给我调岗,但我签定劳动合同不是这家,调岗通知书给我的是答定合同公司合法吗?

更新时间:2024-01-31 06:28:04
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我现工作的公司给我调岗,但我签定劳动合同不是这家,调岗通知书给我的是答定合同公司合法吗?
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    公司调整员工工作是合法的。
    基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位,没有约定不能调整工作岗位。
    如果单位无权调整工作岗位,或者调整员工的工资岗位都经过员工同意,单位没有任何自主权,对单位来说是完全不现实的,是不可能的。
    2024-01-31 06:25:45
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    公司调整员工工作是合法的。
    基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位,没有约定不能调整工作岗位。
    如果单位无权调整工作岗位,或者调整员工的工资岗位都经过员工同意,单位没有任何自主权,对单位来说是完全不现实的,是不可能的。
    2024-01-31 06:26:06
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    关于调岗劳动合同法并没有做出具体的规定,一般情况下,用人单位如果与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要调岗的话,需要用人单位与劳动者协商一致,并订立书面合同。
    因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。法律依据:《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-01-31 06:28:04
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公司裁员,一开始调岗本人未同意,第二次单方面给出具了等岗通知。这是合法的吗?
不合法,公司裁员应提1一个月于员工协商并进行相应补偿
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我公司没和我签过劳动合同这次调岗降职降薪我不同意,他那劳动合同说调岗降职降薪是合法的给我看劳动合同不
如果用人单位与劳动者依法协商达成一致,且采用书面形式来调岗降薪的,不违反《劳动法》。如果一方擅自或者强制调岗降薪的,则违法。变更劳动合同必须经双方协商一致。法律
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原来我是负责开发的,今年初被调岗到标准化室,但没有书面通知和调岗合同公司合法吗?
企业与员工依法协商一致后,要求其调岗降薪的,不违法;擅自调岗降薪的,则违法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单
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