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我现工作的公司给我调岗,但我签定劳动合同不是这家,调岗通知书给我的是答定合同公司合法吗?
更新时间:2024-01-31 06:28:04
问题描述:
我现工作的公司给我调岗,但我签定劳动
合同
不是这家,调岗通知书给我的是答定合同公司合法吗?
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公司调整员工工作是合法的。
基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位,没有约定不能调整工作岗位。
如果单位无权调整工作岗位,或者调整员工的工资岗位都经过员工同意,单位没有任何自主权,对单位来说是完全不现实的,是不可能的。
2024-01-31 06:25:45
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公司调整员工工作是合法的。
基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位,没有约定不能调整工作岗位。
如果单位无权调整工作岗位,或者调整员工的工资岗位都经过员工同意,单位没有任何自主权,对单位来说是完全不现实的,是不可能的。
2024-01-31 06:26:06
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关于调岗
劳动合同法
并没有做出具体的规定,一般情况下,用人单位如果与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要调岗的话,需要用人单位与劳动者协商一致,并订立书面合同。
因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。法律依据:《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-31 06:28:04
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如果用人单位与劳动者依法协商达成一致,且采用书面形式来调岗降薪的,不违反《劳动法》。如果一方擅自或者强制调岗降薪的,则违法。变更劳动合同必须经双方协商一致。法律
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原来我是负责开发的,今年初被调岗到标准化室,但没有书面通知和调岗合同公司合法吗?
企业与员工依法协商一致后,要求其调岗降薪的,不违法;擅自调岗降薪的,则违法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单
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现在出工伤了但是没与公司直接签合同而是与第三方公司签的劳务合同,现在公司要给我调岗调薪合法吗
你好,可以申请劳动仲裁
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