劳动合同到期是不是需要提前一个月申请离职

更新时间：2024-02-02 08:10:28

问题描述：

劳动合同到期是不是需要提前一个月申请离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1096377 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。　　用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。

2024-02-02 08:08:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助689013 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方协商，依法续订劳动合同。

2024-02-02 08:08:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助981790 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

需要提前书面通知单位

2024-02-02 08:10:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同需要提前一个月吗

解除劳动合同需要提前一个月吗

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期前辞职需要提前一个月吗

合同到期前辞职需要提前一个月吗

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期被单位辞退还需要等一个月再离职吗

如果被单位在劳动合同未到期时辞退，需要根据不同情况进行处理。如果你属于无过错被合法辞退，可以要求单位立即办理离职手续并支付合理的经济补偿。如果是因个人过错被辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗

辞职提前一个月书面申请就行，另外没签劳动合同可以主张双倍工资。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有写劳务合同需要提前一个月说离职吗

对于未签劳动合同的情况，辞职时您应当提前一个月以书面形式通知用人单位，并在通知中明确离职日期和原因。为确保有充足的证据，建议保留通知的副本。如遇到用人单位的不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前三天辞职，但被告知需要提前一个月辞职

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同。但店里说要提前一个月，需要提前一个月吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出书面离职没有提前一个月，但劳动合同到期后可以离职吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

许若宇律师

近期帮助 4170 人

中介介绍的但是干了三天不想干了会发工资吗

1分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27325 人

您好！请问员工实习期满后继续上班半个月，公司还没有签合同就说不用上班了，公司这样做算违法吗？

1分钟前

郭海峰律师

近期帮助 1956 人

因为长期久坐导致腰椎间盘突出提出的离职,现在事情已经有一年多了,还能起诉原公司吗?

4分钟前

张发达律师

近期帮助 3066 人

你好，我被人起诉了，你帮我看看离婚协议书有没有问题，有没有漏洞

4分钟前

郭海峰律师

近期帮助 1956 人

就是微信上我被骗了钱，他是提供赞赏码让我扫，这个钱可以追回吗

5分钟前

重庆首同律所律师

近期帮助 3538 人

加入了一个QQ群聊，有警察让加其他群，打QQ电话说涉嫌刑事违法，真的假的

8分钟前

四川满盏律所律师

近期帮助 28 人

求解答在四川崇州，身份证号查询户口所在地怎么查

13分钟前

姚大勇律师

近期帮助 11884 人

我骑着电动车在路口撞到了人把人送进医院我们就去找了交警交警说不要管

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟