少发工资不给工资单

更新时间：2024-02-02 09:10:46

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处理不发工资的行为：

1. 我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在接到申请后，应当依法发出支付令。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-02-02 08:33:35

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不发工资的解决方式：

1. 劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令，要求用人单位按时足额支付劳动报酬。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-02-02 09:10:43

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### 法律分析

单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。

### 原文简化版

1. **单位不发工资**：劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。

### 法律依据简化版

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分；逾期不支付，则按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

* 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
* 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
* 安排加班不支付加班费；
* 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-02-02 09:10:46

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