我入职前公司的时候,合同上写着试用期是一到三个月,实际上工作了两个半月

更新时间:2024-02-06 03:30:30
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我入职前公司的时候,合同上写着试用期是一到三个月,实际上工作了两个半月
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    有约定合同期吗 如果只是有约定试用期2个月的话 那这两个月就算是合同期 到期自动终止
    2024-02-06 03:30:30
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试用期常见的问题
试用期常见的问题
试用期 37360
就是我去年十月份入职了公司,当时好像签了一份试用期三个月的试用期合同
法律分析:可以向劳动行政部门申请补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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只能约定一次试用期
只能约定一次试用期
劳动动态 4677
签了一年的合同,上面写明试用期一个月,我做了两个月离职,第二
法律分析:签了劳动合同但约定试用期的,不是正式工。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,
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然后我这边就是试用期三个月,签的合同是八个小时一天,然后我这边司机在这边工作是12个小时。
你好,保留证据可以根据合同协商加班时间工资,协商不定可以向劳动监察大队投诉
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入职当天签了劳动合同,合同上的试用期写的是两个月,工作两天后告诉我说试用期改成六个月
你好,正式合同上,3年以内的劳动合同试用期2个月,3年以上试用期6个月
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经过两次面试后,我和公司签了一年的合同,合同上写的试用期是3个月,可是
签了劳动合同试用期被辞退的赔偿标准:按照经济补偿金的二倍进行赔偿。但是如果用人单位有证据证明劳动者在试用期不符合录用条件的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金
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入职了公司从6月份开始,到现在9个月了,入职的时候,签了一份合同,一年的合同试用期三个月
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
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单位劳动合同规范格式是怎么样的
看合同具体形式 书面材料确定
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