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三个月实习期，我在10月5号选择了辞职，公司是每月十号发工资，到10月10号发上个月工资
更新时间：2019-07-02 16:29:31
问题描述：
七月一号上的班，三个月
实习期
，我在10月5号选择了辞职，公司是每月十号发
工资
，到10月10号发上个
月工资
，只发给了我一半。
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019-07-02 16:27:32
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实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立
劳动关系
，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《
专利代理条例
》中规定，初次从事专利
代理
工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。
在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。
另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。
2019-07-02 16:29:31
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