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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

更新时间：2024-02-08 09:12:11
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
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无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
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公司长时间放假，只发基本工资！违法吗
可以向劳动局申请劳动仲裁
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您好 放长假的具体原因是什么 有双方协商同意吗
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公司因淡季强制要员工休长假两三个月，但支付一定薪酬违法吗？
你好你的问题稍后回复你
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公司放长假没有工资是违法的吗？
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入职申请表是否为劳动合同
【法律分析】 ：一般来说，《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。但是，《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项，
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