公司给部分员工放长假违反劳动法吗?

更新时间:2024-02-08 09:44:11
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    你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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    看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
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可以向劳动局申请劳动仲裁
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从来没有签过劳动合同,应该向公司索赔多少
公司没签劳动合同,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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