他又说辞急工要扣半个月工资，我说我们要辞急工扣钱也要回去，法律有规定急辞工要上班多久才可以辞吗

更新时间：2019-07-02 18:07:10

问题描述：

我们是夫妻两个老家河南的今年3月1号进的现在工作的XX厂，现在还没有两个月，因为家里有急事想要辞急工回去，问召我们进来的文员她让我们找主管，跟主管说主管刚开始说现在不能辞工现在忙人不够，我说家里有急事必须要走，他说最快也要下个月底，可是我等不及了我说我辞急工好了，他又说辞急工要扣半个月工资，加班费也一块扣，我说现在不是钱的事真的必须要回去，他又说他管不了让找老板，今天问了老板可是老板说我们还没满三个月现在不能辞工，我说我们要辞急工扣钱也要回去，老板说给几天假期，就这样又给退掉了，每次问都是推来推去不给正面回应，法律有规定急辞工要上班多久才可以辞吗，急辞工和慢辞工有什么区别吗

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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2019-07-02 17:59:20

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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

2019-07-02 18:00:41

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这种情况下，就要看你被诈骗了多少金额了，低于3000是不够报案标准滴！报警了警察也不会重视的，顶多给你备个案，如果是信用卡或者电信诈骗，骗子都可能都不在国内，追回的可能性很小很小。
如果金额不够，可以再网上发帖寻找同样被骗的，凑够数额一起报案，金额大了警方才会重视，才会抓紧时间破案！赶快报警吧，备个案也有点希望啊！

2019-07-02 18:05:51

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按照国家规定一个月的工作日是
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。）
但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。

2019-07-02 18:07:10

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