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签了3年合同试用期6个月，我现在不想干了，可以不打离职直接走吗？不要那10天工资了！
更新时间：2019-07-02 18:07:34
问题描述：
您好，我想问一下，签了3年
合同
试用期
6个月，我现在干了3个月零10天了，我现在不想干了，可以不打
离职
直接走吗？不要那10天工资了！我和我们领导打过招呼。
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试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，劳动者可以依法向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-07-02 18:05:28
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劳动者
与用人单位订立书面
劳动合同
，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有
通知
劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。
《
劳动合同法
》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2019-07-02 18:07:34
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