你好。我是一名员工。拖欠工资快三月。怎么解决。。

更新时间：2019-07-02 19:14:28

问题描述：

你好。我是一名员工。拖欠工资快三月。怎么解决。。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助149324 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，拖欠工资申请执行，但是被申请人暂时无法履行的话，如确实是因为被申请人没有履行能力的，法院也暂时没有办法，只能中止执行，等待对方有履行条件以后，在恢复执行。

另外，如果你单位是有限责任公司的话，除非股东有恶意转移公司财产的行为，一般来说是无法要求股东赔钱的。

另外，在强调依据，您申请执行后，法院执行局法官会穷尽执行手段维护您的权益，但是如果确实公司没有履行能力和条件的话，您只能暂时等待一下。

2019-07-02 19:10:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助625724 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019-07-02 19:13:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助112082 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司欠我工资，劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
　　劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。
立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。

2019-07-02 19:14:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工程款纠纷怎么解决

工程款纠纷怎么解决

单位。公司。拖欠工资。怎么解决？

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

拖欠工资怎么办

拖欠工资怎么办

互联网金融纠纷怎么解决

互联网金融纠纷怎么解决

你好，我想咨询一下老板拖欠工资怎么解决。

1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么解决政府采购合同纠纷

怎么解决政府采购合同纠纷

您好。请问律师，老板拖欠员工工资怎么办。。。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资。。。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资。。

你好到劳动仲裁部门申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里停产三月以上怎么处理。。。

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资。。。

到当地劳动局申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

外企三年合同到期不续签是否违法

不违法。合同到期可协商续签，若满足条件劳动者可要求无固定期限合同。不续签则合同终止，外企应支付相应补偿。续签时需明确合同条款，确保双方权益。若劳动者要求无固定期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动监察大队如何投诉不作为

你好，可以提起行政诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间公司给我发了基本工资，我生产完又领了生育津贴，现在公司让我退还产假期间所有发放的工资需要退吗

是否需要退还视情况而定。如生育津贴高于工资，公司无需支付工资，多发的应退还。如生育津贴低于工资，公司应补差额，无需退还。若公司未支付应有待遇，可通过协商、仲裁或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿

需根据具体情况分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期内裁员是否合法

哺乳期内裁员不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假工本来说打一个月工呢，要我等到他们店招到新员工呢，可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办

常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商，如果无法达成一致，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗

需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办

公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

李金焕律师

近期帮助 1677 人

纯属义务帮忙现在两方因为货款事宜产生了矛盾，他们要起诉，如果起诉和我这个中间人有没有影响呢？

44分钟前

吴国公律师

近期帮助 34407 人

医院给一个两岁的小孩打错了药，导致那个小孩上吐下泻

57分钟前

刘同发律师

近期帮助 165700 人

全打脚踢然后我孙子还有他的俩个同学报了警到现在对方，陪我们，医药费，误工费，这样要求合理吗？

57分钟前

刘同发律师

近期帮助 165700 人

你好，收费吗？

57分钟前

刘同发律师

近期帮助 165700 人

我女儿没结婚前，我给他30万交了首付款协议是女儿的名字，结婚了以后不回家了，这个钱我能要回来吗

58分钟前

刘同发律师

近期帮助 165700 人

中专学校要求双证毕业八百块钱不考双证不给毕业证

1小时前

任印好律师

近期帮助 1459 人

己退休，享受退休工资，继续在公司上班，工作期间，被电动三轮车撞伤，公司付什么责任，伤者是淮北本地人

2小时前

张诗浪律师

近期帮助 344 人

我的叔叔在外面上班因为操作不当把右手手掌切除了，这怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟