公司给员工降薪,员工可以拒绝吗?原因是没有盈利

更新时间:2024-02-12 00:58:03
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    劳动法调岗降薪的规定相关内容如下:

    在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:

    1. 双方协商一致;
    2. 采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

    根据规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。
    2024-02-12 00:55:51
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    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2024-02-12 00:56:06
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    按合同的约定来定
    2024-02-12 00:58:03
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