职工在合同期内离职违约金吗，有哪些规定

更新时间：2024-02-13 07:48:05

问题描述：

职工在合同期内离职违约金吗，有哪些规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助209007 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

2024-02-13 07:46:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助690769 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与新单位签订合同。若提前离职的，可与该单位协商解决

2024-02-13 07:46:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助267262 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，需要按照合同约定办理

2024-02-13 07:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职有哪些违约金规定

辞职有哪些违约金规定

合同期内辞职算违约吗，有什么规定

在合同期内辞职一般不构成违约。如果签订专业技能培训协议，公司会支付高额培训费，规定的服务期限如果服务期未满后离职，这种情况构成违约，需要承担法律责任。用人单位违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法关于辞职违约金的规定的

劳动合同法关于辞职违约金的规定的

在劳动合同期内离职要支付违约金吗

在劳动合同期内离职要支付违约金吗

合同期内辞职算违约吗，法律是如何规定的

合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者在什么情况下辞职要交违约金？

劳动者在什么情况下辞职要交违约金？

在劳动合同期内辞职算违约吗，有没有规定？

合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内辞职是否违约，法律规定是什么

合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中有一条：乙方在合同期内单方面提出辞职，员工需要交纳违约金不低于辞职的话需要交付违约金吗

一般情况下不可以约定劳动合同辞职支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，违约的话向用人单位支付违约金；对负有保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了稳定上班承诺书在试用期离职需要培违约金吗？

签完劳动合同之后若在试用期间内受到培训后离职是需要付违约金的，前提双方先前已经订立了服务期的相关协议。我国《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果发的工资与合同规定不符，在合约期内辞职算违约吗

合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同未到期提出辞职会赔违约金吗？

你好可以要求赔付违约金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国有企业改制后，劳动合同到期的老员工能否不续签劳动合同？

原劳动合同到期是能依法续签合同的。若用人单位不进行续签，应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

职工离职申请表

5869人下载

公司职工离职文件

5869人下载

公司职工离职协议

5869人下载

企业职工离职合同

5869人下载

3分钟前

李伟律师

近期帮助 37212 人

给朋友五万块钱做生意

3分钟前

刘劲松律师

近期帮助 1584 人

刑拘七天后公安机关通知取保候审。还会被检察院批准逮捕吗

4分钟前

夏中山律师

近期帮助 739 人

前男友在抖音发布我的个人信息和个人隐私导致现在微信很多人加我短信很多人给我发骂我

5分钟前

李伟律师

近期帮助 37212 人

互联网类案件

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5481 人

公司不愿意在医疗保险参保登记表上盖章怎么办

9分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11312 人

我家乡种了20多年的荔枝，没经过同意砍掉，每颗和理赔多少钱？

13分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 29150 人

眼镜店配的角膜塑形镜不合适，让眼睛受伤，还不给退。

15分钟前

广东杰誉律所律师

近期帮助 9224 人

但我不想租了，就把它放在停车位，然后有他们公司的人把车拉走了。过了两年他把我告上法庭

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟