绩效考核不合格被辞退合法吗?

更新时间:2024-02-14 03:46:05
问题描述:
绩效考核不合格被辞退合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助539746 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    补偿金申请劳动监察大队解决
    2024-02-14 03:43:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1620539 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
    2024-02-14 03:44:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助658486 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    具体是什么考核,如果公司规章制度存在,而你知晓并违法,可能存在解除的理由。要进一步详细了解
    2024-02-14 03:46:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效考核扣工资合法吗
绩效考核扣工资合法吗
劳动合同纠纷 9100
请问一下,公司绩效考核,扣员工工资未足额发放合理吗
这个是不合理的,可以去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签合同前未告知薪资绩效考核方案合法吗
您好,这种情况应该提前告知绩效考核方案的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同前未告知薪资绩效考核方案合法吗
根据规定,用人单位在招用劳动者时应当如实告知劳动者相关的工作条件,包括劳动报酬、社会保险、劳动条件等关键信息。用人单位在签订劳动合同前未明确告知绩效考核方案,虽
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效考核扣除工资合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否通过绩效考核扣除基本工资?
绩效对应的是绩效工资,不得扣除基本工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业领导扣除员工绩效考核工资是否违法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业试用期绩效考核是否合法?
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
咨询一下我母亲两个女儿,我是小女儿在生二胎时,公正了赡养义务协议和晚年生活
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我修完产假还在哺乳期,回公司上班,公司要辞退我,还不想给赔偿,让自己走人
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
帮人贷款15万,对方担保,之后才知道对方资产转移,是不是属于诈骗?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
一百几十元的案子能向法院起诉吗
17分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1901 人
员工个人欠款,公司领导收到催收短信了,会对公司造成影响吗
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
车子二次抵押了,没钱赎回车子了,二次抵押的老板说要做抵押车把车子卖了,这种情况怎么办
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
16年厂子只从工资扣养老保险费但多半年没给交和这期间我要孩子原因,直至2019年由于在家待孩子才上班
27分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71087 人
并且单位住房地皮是上班时候批的,结果退休了单位要盖单位家属楼,却不给退休人员分房,这太不公平了。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询