劳动者提前解除合同赔偿标准

更新时间：2024-02-14 06:10:24

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劳动者提前解除合同赔偿标准

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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-02-14 06:07:51

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你好，如果是是无过失性解除劳动关系，那么提前一个月书面通知或支付一个月的经济补偿金。如果是非法解除合同，那么你可以主张经济赔偿金

2024-02-14 06:08:06

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你好！如果用人单位存在过错，比如没有签订劳动合同、拖欠工资、养老保险等。可以要求补偿。如果是劳动者单方面提出解除劳动合同是没有补偿的

2024-02-14 06:10:24

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